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麥(mai)當勞啟動2019全國(guo)招(zhao)聘周 預計全年招(zhao)聘11萬人

零(ling)門檻誠招(zhao)年輕人 最快18個(ge)月可升至餐廳總經理

(2020年03月17日,上海)麥(mai)當勞中國(guo)宣布啟動2019年全國(guo)招(zhao)聘周(5月18日到25日),吸引(yin)年輕新(xin)一代加入。麥(mai)當勞中國(guo)2019年預計全年招(zhao)聘11萬人, 支持業務快速(su)增(zeng)長。


全國(guo)招(zhao)聘周指(zhi)定(ding)時段(duan),求職者前往(wang)任何參與活動的近3000家麥(mai)當勞餐廳,即可體驗全景(jing)式招(zhao)聘,參觀工作(zuo)和休(xiu)息場(chang)所(suo),全面了(liao)解(jie)麥(mai)當勞的企(qi)業文化和人員發展體系,最快24小時極速(su)錄(lu)用(yong)。招(zhao)聘崗位包括勤工助學或全職的見習經理、餐廳員工、品(pin)牌大使(shi)及(ji)咖(ka)啡師(shi)。考慮到年輕人缺少(shao)工作(zuo)經驗,麥(mai)當勞為入職技能(neng)設置(zhi)零(ling)門檻,只需年滿18周歲(sui)(學生年滿16周歲(sui)),不(bu)限工作(zuo)經歷(li)、專業背(bei)景(jing),均可申請成為麥(mai)當勞的一員。


麥(mai)當勞中國(guo)首(shou)席人員官(guan)王艷偉表示(shi)︰”麥(mai)當勞始終敞開大門歡迎年輕人,為他們提(ti)供(gong)靈活的工作(zuo)時間和多樣(yang)的工作(zuo)崗位。即便是毫無經驗的年輕人,通(tong)過(guo)我(wo)們完善的培訓(xun)和職業規劃,也有機會最快18個(ge)月成長為餐廳總經理,打理年營業額上千萬的生意(yi)。我(wo)們堅信,只有年輕人得到充分信任和發展,麥(mai)當勞業務的願(yuan)景(jing)才有可能(neng)實現。”


作(zuo)為年輕人職業起步的熱rang)叛≡裰 唬 mai)當勞中國(guo)擁有超(chao)過(guo)17萬名員工(截至2019年4月),其中95後員工佔比近65%,而00後員工已接近25%。

(今年520招(zhao)聘周期間,麥(mai)當勞中國(guo)特意(yi)推出(chu)“經驗為0,潛力無限”系列創意(yi)海報,通(tong)過(guo)線上線下(xia)渠道傳遞一貫秉持的“我(wo)們就(jiu)相信年輕人”人員品(pin)牌主張)

為支持年輕人發展,麥(mai)當勞相繼推出(chu)讓(rang)年輕大學生畢業就(jiu)有機會成為餐廳總經理的“學生部門經理計劃”、為高(gao)校學生量身定(ding)制的“麥(mai)苗計劃”和為員工打造(zao)的學歷(li)提(ti)升計劃“圓夢大學項(xiang)目”。2018年6月,麥(mai)當勞還首(shou)推“麥(mai)行天(tian)下(xia)”新(xin)lu)悠陸換簧xiang)目,通(tong)過(guo)海外麥(mai)當勞的服務和管理培訓(xun),讓(rang)學生員工開闊(kuo)視野,提(ti)升綜合(he)素質。