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麥當勞八度蟬聯(lian)“怡安(an)中國最(zui)佳雇(gu)主”

第十次獲得“中國杰出雇(gu)主”認證



?(2019年12月(yue)3日,上海)近日,麥當勞中國憑借其(qi)卓有成(cheng)效的企業文化建(jian)設以及助(zhu)力(li)年輕員工職業起(qi)步的豐富(fu)舉措再獲殊榮(rong),成(cheng)為2019年唯(wei)一一家八度蟬聯(lian)“怡安(an)中國最(zui)佳雇(gu)主”企業,並第十次獲得“中國杰出雇(gu)主”認證。

麥當勞中國首席人員官王艷偉(中)代(dai)表公司接(jie)受2019“怡安(an)中國最(zui)佳雇(gu)主”稱號(hao)
麥當勞中國團隊代(dai)表公司接(jie)受“中國杰出雇(gu)主2020”認證

麥當勞中國首席人員官王艷偉表示︰“為了支持業務在快速(su)變化、充滿競爭的市場環境中加速(su)發展,麥當勞中國一方面推動‘以客為先、共贏為先、敢為人先’的‘三先文化’提升組織敏捷性,釋放創新活力(li);同時,隨著年輕一代(dai)成(cheng)為企業的核心力(li)量,麥當勞不斷推陳出新,通過靈活多樣的工作、完(wan)善的培訓和職業發展gou)婊   笠滴yin)並培養未來(lai)的中流砥柱。”

2019年,為打造“三先文化”,麥當勞通過“文化日”和“創始人日”等內部活動,鼓勵全(quan)國辦公室員工到(dao)餐廳服務顧客,貼近顧客了解需求(qiu)
作為年輕人職業起(qi)步的熱門選擇(ze)之一,麥當勞一直bei)ji)踐(jian)行xiao)拔頤薔拖嘈xin)年輕人”的人員品牌主張(zhang),相繼推出“麥行天下-新加坡(po)交換生計劃”等培訓發展項(xiang)目


作為亞(ya)太地區重量級人力(li)資源(yuan)獎項(xiang),怡安(an)翰威特“最(zui)佳雇(gu)主”2019年評選綜合來(lai)自(zi)yuan) 塴?肆li)資源(yuan)部門及員工的各方面指標,通過調研(yan)、訪談、數據分析等多種方式,發掘中國優秀雇(gu)主品牌。杰出雇(gu)主調研(yan)機(ji)構(gou)gu) 肆li)資源(yuan)最(zui)佳實dao)jian)調研(yan)問卷調研(yan)企業各項(xiang)人力(li)資源(yuan)實dao)jian)與政策(ce),並根據人力(li)資源(yuan)政策(ce)和策(ce)略、優先級、決策(ce)管理層的角色(se)、實dao)jian)、評估(gu)和技ji)踔?紙嵌壤lai)深入了解各項(xiang)策(ce)略方案(an)及實dao)ji)舉措。

關于怡安(an)翰威特

怡安(an)翰威特是(shi)世界領先的人力(li)資源(yuan)管理咨(zi)詢機(ji)構(gou),提供創新的組織與人才解決方案(an),在全(quan)球50個(ge)國家擁有15,000多名專(zhuan)業人士(shi),為20,000多家客戶提供服務,是(shi)怡安(an)集團下屬(shu)的全(quan)資子公司。怡安(an)翰威特扎根中國市場逾二十載,在人力(li)資源(yuan)轉型、企業並購與變革及IPO、組織管控(kong)和績(ji)效、健(jian)康與福利管理、人才與領導(dao)力(li)、全(quan)球薪酬福利、高管薪酬與長期激勵、福利與退休方案(an)等領域的研(yan)究與實dao)jian)兼具(ju)廣度和深度。

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關于杰出雇(gu)主調研(yan)機(ji)構(gou)

杰出雇(gu)主調研(yan)機(ji)構(gou)是(shi)認證卓越人力(li)資源(yuan)實dao)jian)的全(quan)球權威專(zhuan)業機(ji)構(gou),致力(li)于幫(bang)助(zhu)企業改善人力(li)資源(yuan)實dao)jian),打造更(geng)好的職場環境。杰出雇(gu)主調研(yan)機(ji)構(gou)成(cheng)立至今已有28年,已在118個(ge)國家/地區認證了超過1500家企業。這些經過認證的杰出雇(gu)主積極(ji)影響著全(quan)球600多萬員工的生活。